自 2020 年 8 月以来，加密和区块链职位列表已飙升 615%

据悉，在线就业导向平台LinkedIn报告称，许多公司对具有加密或区块链经验的员工的需求正在上升。

据LinkedIn编辑德文班纳吉周三报告显示，从平台的经济图表队的数据显示在美国工作职位，其中包括像“blockchain”或“加密”项八月2020年数据显示相比，增长了615％，这虽然许多已经专注于加密和区块链的公司的工作促成了这一增长，但传统金融机构摩根大通是数字资产领域职位的最佳雇主之一。

LinkedIn团队补充说，预计金融服务公司招聘的具有数字资产经验的员工人数是2015年的三倍以上。摩根大通截至7月的职位发布包括专注于其全球区块链开发工作的职位——专注于区块链的软件开发人员、工程师、营销人员和审计师。该公司在一周内为其在美国的业务发布了30多个职位空缺。

“数字资产的机会很多，”纽约梅隆银行的RomanRegelman说。“我们现在可以以一种非常不同的方式吸引人才。”

其他不直接参与加密或金融的大公司也发布了与加密空间相关的工作。今年2月，主要在线零售商亚马逊表示，它正在墨西哥寻找一名软件开发经理，以帮助推出“一种新的支付产品”。今年5月，苹果公司表示，它更喜欢在“替代支付提供商”（包括加密货币）方面有经验的人担任业务发展经理职位。