Cointelegraph会谈回顾：多元化和包容性发展道路上的挑战与机遇

上周，Cointelegraph组织了另一期“CT对话”，致力于解决加密和区块链领域的挑战性问题：多样性和包容性。

区块链空间以开放，透明和高度自由的环境而闻名，但我们的行业并不总是展示这些价值。在小组讨论中，讨论了关于如何在我们的日常工作和生活中突出加密行业固有的开放性的几种想法。

世界经济论坛区块链，数字资产和数据政策负责人希拉·沃伦（SheilaWarren）的回答是，扩大声音并鼓励公众做出承诺：“我所扮演的角色的一部分确实是在放大通常不代表的声音。我认为，该领域的每个领导者都有责任。这很容易做到，因为在技术不足的空间中发生了很多创新。因此，有两种可能：您可以谈论真正令人兴奋的事情发生，而且它们恰巧发生在未真正呈现的地方。”

沃伦还鼓励大家效仿她的榜样，并作为刚刚推出的BlackTechforBlackLives的帮凶签约。她的组织WEF还发布了PresidioPrinciples（PresidioPrinciples），该文件为区块链应用程序开发人员提供了有关维护用户对透明度，隐私权，完全披露和控制个人资产的权利的基准指南。

“您个人和组织可以做很多事情，以展示自己，并对自己做出的承诺负责。这表明您正在认真对待它，并且正在提出某种具体意见。”

恒星发展基金会（StellarDevelopmentFoundation）首席执行官兼执行董事DenelleDixon分享了她对展示加密货币和区块链空间的开放性的想法，强调了一对多对话而不是一对一对话的重要性：

“在SDF中，我们专注于我们的开源背景。这意味着您只是不停地打开代码，而是保持组织开放。为了使我们产生我们想要的影响，并能够将钱包带给尼日利亚的一个以前没有银行账户但现在可以交易和购买美国公司股票的人，您需要了解他们的钱包。观点及其挑战，而不仅仅是坐在美国这里思考一下。”

一旦我们到达区块链的那个地方，人们有时会因为不真正理解它而不再是这个“区块链”一词或这个“密码”一词，而我们就归结为这种简单性和易用性以及那些有意义的用户体验-这就是我们实际上如何真正实现这一强大功能的原因。”

小组的另一位参与者，AvandisConsulting的创始人兼董事总经理AninoEmuwa补充指出，领导对于促进行业支持的多元化和包容性价值观的重要性：

“这当然始于领导。领导力总是定下基调，领导者要负责。而且它也有助于适应整个系统。

当然，该行业已经摆脱了一些负面看法，在开始时它是牛仔和黑暗面的地方。随着妇女的收入和女性经济的发展，妇女开始投资，并且变得更容易使用。我们看到的那些迹象表明，我们需要鼓励这些迹象，以实现性别多元化，不仅是女性投资者，而且要以分析师，开发商和公司领导的身份参与该行业。我们有女性领导的Bancor和Binance，它们发出了很好的信号。”

通往多元化和包容性的道路充满了陷阱和挑战，但最简单的步骤也是产生最大影响的步骤，谈论存在的问题和机遇是推动进步的关键。查看CointelegraphYouTube频道上的完整讨论。

CointelegraphTalks是一系列在线聚会，加密货币和区块链专家讨论了太空中具有挑战性的话题。